Systemisches Coaching
Was ist das eigentlich?
Coaching auf Grundlage des systemischen Ansatzes ist eine Prozess-Begleitung in herausfordernden Phasen, mit dem Ziel, gewünschte Veränderungen unter den gegebenen Rahmenbedingungen zu erlangen.
Coaching ist ein Beratungsformat, das dich in beruflichen und persönlichen Fragestellungen unterstützt. Durch systemische Gesprächsführung und Beratung werden neue Perspektiven auf Fragestellungen entwickelt – und dabei werden deine persönlichen Stärken und Ressourcen aktiviert.
Coaching
Im Einzelcoaching nehmen wir uns Zeit für dich und dein Anliegen, das zu Beginn mehr oder weniger konkret sein kann. Wir arbeiten im Gespräch nicht an isolierten Themen, sondern schauen auf das große Ganze, das dich täglich beeinflusst. Wir betrachten deine Themen im Zusammenhang mit deinem Umfeld, deinen Beziehungen und Interaktionen und deinen bisherigen Erfahrungen. Aufbauend auf deinen Ressourcen wird in der Reflexion und im Gespräch Klarheit entstehen.
Mögliche Coachingthemen sind:
- Berufliche und persönliche Entwicklungsprozesse anstoßen
- Herausforderungen im Job und Leben meistern
- Veränderungen annehmen
- Konflikte angehen und lösen
- Entscheidungen treffen und Klarheit gewinnen
- In Balance kommen und bleiben
Führungskräfte-Entwicklung
Gerne biete ich dir als neue oder bereits langjährige Führungskraft das an, was aktuell in deiner Situation hilfreich ist: Coaching, Beratung oder Sparring.
Oft eränzen sich auch alle drei Elemente und wir finden gemeinsam heraus, was zu dir passt. Im Lead begegnest du oft zahlreichen Herausforderungen, Fragestellungen, Teamkonstellationen und Konfliktpotentialen, denen du im Alltag nicht genug Raum geben kannst. Ich unterstütze dich mit systemischer Gesprächsführung beim Priorisieren und Gedanken sortieren, damit du neue Perspektiven entdecken und Handlungen umsetzen kannst.
Mögliche Coachingthemen sind:
- Berufliche Veränderungs- und Entwicklungsprozesse anstoßen
- Führungsqualitäten stärken
- Konflikte managen und lösen
- Burnout-Prävention
- Den eigenen Führungsstil entdecken oder reflektieren
- Neue Karriereperspektiven angehen
Teamentwicklung
Gemeinsam blicken wir auf dein Team als soziales Gefüge, das sich weiterentwicklen möchte und Sicherheit benötigt. Ich begleite dein Team in Workshops und aktiviere die bereits vorhandenen Fähigkeiten und Komptenzen im Team, um eure anstehende Herausforderung zu meistern - und im Team den nächsten Schritt zu gehen. Wir schauen dabei mehr auf Lösungen als Probleme, um gemeinsam eure Ressourcen zu heben und passgenaue Lösungswege zu erarbeiten.
Mögliche Teamentwicklungsanlässe können sein:
- Führungs- und Leitungswechsel im Team
- Das Team in Entwicklungs- oder Veränderungsprozessen
- Teamempowering, Teambuildung und positive Teamkultur
- Entwicklung der Teamidentität und Rollenklärung
- Verteilung von Verantwortung
- Lösungsfindung bei Herausforderungen oder Teamkonflikten
- Verbesserung der Teamkommunikation
Impressum - Datenschutz © 2025 Silke Rapp Coaching. Alle Rechte vorbehalten.
Online oder persönlich - im Coachingzentrum Schorndorf (Villa am Schloß) oder in deinem Unternehmen
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.